Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Tabella anno 2025 - Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile
- 24/09/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Tabella anno 2025 - Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile ai sensi dell'art. 46 D.lgs. 198/2006
- 24/09/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile - MISTER SMART INNOVATION S.C.R.L.
- 23/09/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile - CAMST SOC. COOP A R.L.
- 23/09/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Comunicazione di avvenuta presentazione rapporto - Cosepuri
- 22/09/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile - Campustore 2025
- 22/09/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile - Loescher - Zanichelli Editore Spa
- 22/09/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile - Gruppo Spaggiari
- 22/09/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa